Gestão de jornada com ponto por reconhecimento facial, SST e gestão de documentos com assinatura eletrônica para o departamento pessoal e a segurança do trabalho. Contrate o que precisa e cresça por módulos.
Ponto, jornada e férias da equipe em um só lugar, conforme a Portaria 671.
Segurança e Saúde no Trabalho com a conformidade acompanhada em painéis.
Documentos da empresa e dos funcionários organizados e assinados digitalmente.
As Soluções de RH da Auvix são organizadas em três módulos: Gestão de Jornada, Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e Gestão de Documentos. Contrate o que sua empresa precisa hoje e adicione os outros quando quiser.
Registro por reconhecimento facial com liveness passivo, QR Code, celular, tablet ou navegador, com jornada, banco de horas, escalas, férias e documentos da folha no mesmo módulo. Conforme Portaria 671.
Reconhecimento passivo (liveness): bloqueia fotos e vídeos sem pedir que o colaborador pisque ou vire o rosto.
Conhecer →Horas extras, atrasos, faltas, tolerâncias e justificativas calculados automaticamente.
Conhecer →Criação inteligente de escalas de trabalho, com escalas mistas e múltiplas por equipe.
Períodos aquisitivos e concessivos, venda de dias, alertas de perda e férias coletivas.
Painéis de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas para acompanhar a jornada da equipe.
Exportação configurável para os sistemas de contabilidade e folha de pagamento.
Importa o PDF do contador, divide por colaborador e entrega holerite, 13º, férias e rescisão no app.
EPI, EPC, treinamentos, formulários e estoque no mesmo lugar, com assinatura eletrônica e dashboards de conformidade.
EPI por colaborador, kits e obrigatoriedades, controle de CA e validade, ficha NR-6, recibo assinado, recusas e devoluções.
Mapa de proteção por ambiente, agenda de inspeções, vencimentos, interdições e histórico.
Catálogo, turmas com lista de presença assinada, matriz de conformidade e requisitos de bloqueio.
Mais de 20 modelos prontos (APR, PT, DDS, 5S, NR-1/PGR, investigação de acidente, riscos psicossociais e mais), com link público, resposta anônima, foto e versões.
Catálogo único de itens, lotes e validade, estoque mínimo, entrega e devolução, com bloqueio opcional da rescisão.
Plano de ação NR-1, locais e ambientes em árvore e painéis de EPI, EPC, treinamentos e estoque.
Pastas digitais da empresa e dos funcionários, assinatura eletrônica e controle de obrigações em um só lugar.
Controle e agrupamento de pastas e documentos da empresa e de cada funcionário.
Envelopes com vários signatários, CPF + código por e-mail ou pelo app, trilha com data, hora e IP, hash SHA-256 e verificação pública.
Holerite, recibo de férias, TRCT e outros importados para o sistema, prontos para assinatura.
Documentos agrupados por módulo do sistema, como jornada e SST, fáceis de localizar.
Defina os documentos obrigatórios e acompanhe o que está pendente para cada funcionário.
Documentos excluídos vão para a lixeira e podem ser recuperados.
| Funcionalidade | Gestão de Jornada | SST | Gestão de Documentos |
|---|---|---|---|
| Controle de ponto e reconhecimento facial | ✓ | — | — |
| Controle de jornada, banco de horas e escalas | ✓ | — | — |
| Controle de férias | ✓ | — | — |
| Indicadores e integração com a contabilidade | ✓ | — | — |
| Documentos da Folha (holerite, férias, rescisão) | ✓ | — | ✓ |
| Assinatura eletrônica | — | ✓ | ✓ |
| Pastas digitais, obrigações e lixeira | — | — | ✓ |
| EPI, EPC, treinamentos e formulários | — | ✓ | — |
Módulo em desenvolvimento.
Espelho de ponto, advertências e contratos em papel custam tempo e geram risco.
Ler artigo → Segurança do trabalho Importância do controle de EPI: como evitar acidentes e passivos trabalhistasPor que o controle de EPI é obrigatório e como tornar a entrega comprovável.
Ler artigo → RH Como reduzir retrabalho no RH com gestão digital de pontoQuanto tempo o RH perde com processos manuais e o que pode ser automatizado.
Ler artigo →Três módulos contratados separadamente: Gestão de Jornada (ponto com reconhecimento facial, jornada, banco de horas, escalas, férias, indicadores, integração com a contabilidade e documentos da folha), Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e Gestão de Documentos (pastas digitais, assinatura eletrônica, importação de documentos e controle de obrigações).
Sim. O app usa reconhecimento passivo (liveness), que identifica fotos, vídeos e máscaras sem pedir que o colaborador pisque ou vire o rosto.
Cada assinatura gera trilha com data, hora e IP, PDF carimbado, hash SHA-256 e código de verificação. Qualquer pessoa confere a autenticidade digitando o código ou arrastando o PDF.
O RH importa o PDF do contador, de qualquer sistema de folha. A plataforma divide o arquivo por colaborador e entrega no app, com aviso e assinatura. Registros e trilha ficam guardados por 5 anos.
Sim. EPI por colaborador, controle de CA e validade, ficha NR-6 e recibo de entrega assinado, além de EPC, treinamentos, estoque e mais de 20 formulários de SST.
Sim. As Soluções de RH são contratadas por módulo, e a empresa pode adicionar novos módulos quando quiser.
Fale com um especialista e veja quais módulos fazem sentido para o seu momento.
